裁员50%？官方：有序收缩非核心业务！董事长方洪波回应来了

　　职场永远是残酷的。 　　华为创始人任正非曾在内部邮件中这样说到：“不要把公司当家，员工干好自己的活磨好自己的豆腐，公司给与员工尽可能多的物质回报，属于合作关系，不需要员工有高度主人翁精神。”

裁员50%？官方：有序收缩非核心业务！董事长方洪波回应来了

　　职场永远是残酷的。

　　华为创始人任正非曾在内部邮件中这样说到：“不要把公司当家，员工干好自己的活磨好自己的豆腐，公司给与员工尽可能多的物质回报，属于合作关系，不需要员工有高度主人翁精神。”

　　短短一句话，道出了员工与公司的本质关系！

　　5月19日，集团（000333.SZ）爆出裁员传闻，称“集团要裁员50%，有的事业部全部裁撤”。而且，今年以来集团的优化动作一直没有停止过，目前已经进行到第二轮裁员，618之后会进行第三轮裁员。

　　也有认证是员工的人补充道：“裁员比例在30%左右，裁员的补偿是N+1，而且应届生也会被裁。”

　　为什么集团的裁员传闻会激起千层浪？

　　一方面，集团作为《世界财富500强》，国内制造业公司的杰出代表，本身受到的关注度就很大；另一方面，公司2021年的营业收入3434亿元，同比增长20.18%，净利润285.7亿元，创出了历史最高水平。也就是说，作为国内家电行业的龙头公司，集团的盈利能力非常的稳健。可问题是，即便是这样出色的公司，如今也要开始裁员了。

　　更要命的是，集团全球员工数超过了15万人，在就业形势原本就异常严峻的当下，这则消息毫无疑问地刺痛了全社会的敏感神经。

　　对此，官方回应道：

　　“今年，鉴于对内外部环境的判断，公司有序收缩非核心业务，暂缓非经营性投资，多措并举，进一步夯实增长潜力，提高经营业绩。”

　　5月20日，一份被裁员工与董事长方洪波的对话流出，让整个事件进一步发酵，也折射出了所有打工人的心酸和无奈。

　　先介绍基本信息。

　　老员工（目测年龄45岁上下）；平时工作很忙，无法尽孝，就小孩出身都不能陪在老婆身边；19年意外受伤，腰椎压缩性骨折，差点瘫痪，即便如此带病工作。

　　关于被裁，这位老员工这样说到：

　　“房要供、娃要养，打碎牙齿和血尝。职场沉浮、世态炎凉，本就该默默忍受，没必要声张。”字里行间，透露了中年人的艰辛和对职场、现实的无奈。

　　在看到内部论坛的留言后，董事长方洪波也罕见作出了回应：

　　“感谢这位同事，你的大度格局和理解是对我的鞭策，感谢你这么多年对的付出和努力，对所作出的默默无闻的贡献！”

　　关于被裁员工的遭遇，我想借用方洪波的一句话：“在时代的洪流中，我们总会在某一刻，忽然意识到命运的不可抗拒。”

　　最后，我想说的是，在经济前景不好的时候，企业处于效应考虑裁员确实无可厚非。但对于普通人来说，任何一粒时代的尘埃，落到每个人身上都是一座大山。