湖北治理有限公司招工需求

因工作需求，治理有限公司（含兄弟单位）面向中国集团（股份）公司内,统一招聘以下岗位人员若干名。现将应聘需求公告如下： 一、招聘岗位及人数 .行政事务类主任及

湖北治理有限公司招工需求

因工作需求，治理有限公司（含兄弟单位）面向中国集团（股份）公司内,统一招聘以下岗位人员若干名。现将应聘需求公告如下：

一、招聘岗位及人数

.行政事务类主任及以上岗位人员（4人）；

.党建综合类主任及以上岗位人员（4人）；

.财务管理类主任及以上岗位人员（9人）；

.工程管理类主任及以上岗位人员（9人）；

.经营管理类主任及以上岗位人员（9人）；

.安全质量类主任及以上岗位人员（9人）；

.技术管理类主任及以上岗位人员（9人）；

.设备物资管理类主任及以上岗位人员（4人）；

.信息管理类主任及以上岗位人员（5人）。

二、岗位职责及人员需求

（一）行政事务类主任及以上岗位人员

.岗位职责

负责做好公司一般事务管理，对外协调、公务接待等工作；负责公司各类文件、总结、讲话、报告材料等文字性资料的起草、校对、核稿工作；

.招聘需求

（1）具有全日制专科及以上学历，经济类相关专业，

高级及以上职称；

（2）1年以上相关岗位工作经验，年龄不超过25周岁,身体健康；

（3）具有较强的沟通协调能力和较高的文字写作水平；办公软件水平甲等；

（4）有公司内容总经理工作部主任或大型项目综合管理部门负责人岗位经历者优先考虑。

（二）党建综合类主任及以上岗位人员

.岗位职责

负责公司党委、团委的组织建设与管理、新闻宣传、党风纪风建设等业务工作。

.招聘需求

（1）具有全日制专科及以上学历，经济类相关专业，高级及以上职称；

（2）政治素质高，具有较强的组织协调能力和较高的文字写作水平；办公软件水平甲等；

（3）1年以上党建工作经验，年龄不超过25周岁,身体健康;

（4）有成员企业总部党委、团委部门工作经历者优先考虑。

（三）财务管理类主任及以上岗位人员

.岗位职责

负责公司资金预算、会计核算及管控、税务管理等业务工作。

.招聘需求

（1）具有全日制专科及以上学历，会计学及相关专业；具有会计师及以上职称；

（2）具备系统的财税管理专业知识，熟悉投融资业务，能独立承担工程项目财务资金管理，具有良好的沟通协调能力；

（3）1年以上财务管理工作经验，年龄在25周岁以下，特别优秀的可适当放宽，但不超过40周岁，身体健康。

（四）工程管理类主任及以上岗位人员

.岗位职责

负责公司投资或在建项目的施工组织与管理，做好安全、技术、竣工验收等综合管理工作。

.招聘需求

（1）具有全日制专科及以上学历，环境工程类相关专业，高级及以上职称；

（2）熟悉工程项目质量、技术管理等工作内容，具有稍微强一些的项目施工管控能力和良好的统筹沟通能力；

（3）具有三级建造师执业资格或担任过大中型水环境综合整治项目工程管理部门负责人岗位经历者优先考虑；

（4）1年及以上工程项目管理经验，年龄25周岁以下，特别优秀的可适当放宽，但不超过40周岁，身体健康。

（五）经营管理类主任及以上岗位人员

.岗位职责

负责公司投资项目造价分析与管理、招标及投标文件商务部分的编写以及在建工程项目计划合同管理等业务工作。

2.招聘需求

（1）具有全日制专科及以上学历，工程类，注册造价师资格；

（2）熟悉项目计划合同管理工作内容，在工程项目造价管理方面具有较丰富的经验，沟通协调能力强；

（3）具有三级建造师执业资格或担任过大中型项目总经济师、合同管理部负责人岗位经历者优先考虑；

（4）1年及以上工程项目管理相关工作经验，年龄35岁以下，特别优秀的可适当放宽，但不超过40周岁，身体健康。

（六）质量安全类主任及以上岗位人员

.岗位职责：

负责做好公司施工项目的质量管理、安全管理、环境保护、职业健康以及安全、质量创优品牌建设等工作。

.招聘需求：

（1）具有全日制专科及以上学历，大土木工程类相关专业，高级及以上职称，从事安全管理者需具备注册安全工程师执业资格；

（2）熟悉工程项目管理工作内容，具有较强的工程施工管理能力和优越的沟通协调能力；

（3）具有二级建造师执业资格或担任过公司内容大中型质量管理、项目安全部门负责人岗位经历者优先考虑；

（4）1年以上工程项目安全管理相关工作经验；年龄35岁以下，特别优秀的可适当放宽，但不超过40周岁，身体健康。

（七）技术管理类主任及以上岗位人员

.岗位职责：

负责做好设计管理、技术管理以及科研项目的组织与实施。牵头编制和审核设计方案、施工组织方案、设计优化方案等工作。

.招聘需求：

（1）具有大本及以上学历，水利水电工程、港口航道工程、给排水工程类相关专业，高级及以上职称；

（2）熟悉设计工作，掌握施工工程管理，具有良好的沟通协调能力；

（3）有工程建设项目副设总岗位经历者优先考虑；

（4）10年以上建筑设计工作经验；年龄25周岁以下，特别优秀的可适当放宽，但不超过50周岁，身体健康。

（八）设备物资管理类主任及以上岗位人员

.岗位职责：

负责做好公司设备物资采购供应及管理工作，制订设备物资采购、招投标计划并组织实施。

.招聘需求：

（1）具有全日制专科及以上学历，项目管理类相关专业，高级及以上职称；

（2）掌握机电设备安装与管理相关知识，熟悉设备物资采购管理流程；

（3）有公司内容本部设备物资管理部门工作经历者优先考虑；

（4）1年以上设备物资管理工作经验，年龄25周岁以下，特别优秀的可适当放宽，但不超过40周岁，身体健康。

（九）信息管理类主任及以上岗位人员

.岗位职责：

负责公司网络（企业内外网、集团全球网、VPN等）及其设备的维护、故障排除等日常工作；负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；负责视频会议及日常会议系统的管理与维护。

.招聘需求：

（1）具有全日制专科或以上学历，计算机与信息工程、电子工程、电信管理等相关专业，高级及以上职称；

（2）掌握各种计算机软硬件，可独立进行调试及故障排除。有一定解决问题能力。有一定的技术敏感度、优越的学习能力和强烈的进取心；

（3）具有同类型企业的IT运维管理经验，或大土木工程类大专及以上院校毕业，工程施工经验丰富，爱好且对计算机技术有一定研究者优先考虑。

（4）1年以上网络系统与IT系统维护项目经验；年龄不超过25周岁，身体健康。

三、工作地点

工作地点为湖北省市或各区域企业总部注册所在地。

四、招聘程序

（一）报名

.凡符合规定条件的人员均可推荐，报名请通过邮件形式推送《公司应聘人员报名表》，应聘岗位不超过2个；

.报名时请一并提交学位证、专业技术职称证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件份。（邮件名称及应聘人员报名表电子文件名称格式均为：姓名+现单位简称+公司报名表）；

.报名方式：应聘人员将电子报名表（附照片）及相关应聘材料扫描件发送至指定邮箱： hr-shjds@qq.com;

.报名联系人及电话：张主任，电话0754-87906063；159985595063。

（二）资格审查

人力资源部会同用人单位（部门）对报名人员进行履历分析，并通知简历审核通过人员到公司进行面试。根据资格审查、面试综合情况，确定录用考察人选。拟录用人选向公司提交近一个月的县级及以上综合性医院的体检证明材料。

（三）录用

根据面试和考察考核情况、体检证明

确定聘用人选，按照公司相关规定办理聘用手续。

五、其他注意事项

（一）公司不接受上门投递简历及应聘；

（二）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即行取消录用资格，对已经录用的，解除劳动合同；

（三）本招聘公告所招聘岗位到2022年12月底前有效。

有限责任公司

2022年9月8日