(06862)：即将困境反转的餐饮龙头？

　　说到(06862)，很多人并不陌生。 　　这家起家于四川的火锅连锁店，经常以各种变态般的服务登上新闻头条。 　　2018年上市以来，作为火锅赛道的头部企业，更是让资本市场给予

(06862)：即将困境反转的餐饮龙头？

　　说到(06862)，很多人并不陌生。

　　这家起家于四川的火锅连锁店，经常以各种变态般的服务登上新闻头条。

　　2018年上市以来，作为火锅赛道的头部企业，更是让资本市场给予了很高的估值溢价，市值也一度达到4000亿。

　　然后，不幸的是，今年3月份以来，股价从85港币的高点一路走低，到了目前的40港币左右，已经下跌了50%。

　　曾经的中国餐饮明星，享受了资本盛筵的，到底怎么了?

　　实际上，一部崛起的发家史，更是一部中国餐饮产业的发展史。

　　1987年11月12日，肯德基在北京前门大街的一座三层小楼，开设了在大陆的第一家店，门前挂的招牌是“美国肯德基家乡鸡”。

　　1992年达到10家，1996年100家，2004年1000家，2007年2000家。到了2009年的时候就达到了2500家连锁餐厅规模。

　　而今天，肯德基在华连锁店将近7000家，直逼万店大关。

　　作为10多亿中国人的“入口”生意，肯德基的成功效应也激发无数实干家的餐饮连锁梦。

　　1996年冬天，在吃成都流行的鱼火锅的时候，从部队转业不久的33岁的谭长安，突发奇想，为什么不搞一家专注鱼头的火锅店呢?

　　就这样，用5000元转业安家费，在成都百花潭附近的小巷子里开起第一家鱼头火锅店——谭鱼头火锅。

　　为了打造高品质食品安全工程。谭长安亲自到各地的鱼塘挑选活鱼，把后厨的墙也砸掉换成了玻璃。鱼头现场宰杀，每个锅底都是单锅现炒，实打实用口味征服了消费者。

　　就这样，一个只有20个餐位的鱼头火锅店，每天处于爆满状态。

　　为了超越后来的模仿者竞争对手，谭长安只得快速复制。很快就在绵阳、德阳开设了4家分店。

　　然而，在谭鱼头火爆的一年多后，成都大街上又出现了一种叫鸡公火锅的火锅店，也是异常火爆，对谭鱼头的冲击可想而知。

　　得京沪者得天下，在商业上也同样适用。1996年，谭长安决定北上，到首都去发展，并开创了一种通过参股不收取加盟费的加盟模式。

　　在亚运村的第一家加盟合伙店，当年便赚到了1000多万元。用同样的方式，谭长安又先后开了11家分店。

　　接下来，用了不到3年时间，谭鱼头火锅便在全国50多个城市开了90多家连锁店。到了2000年底的时候，营业额就突破3亿。

　　到了2007年的时候，谭鱼头火锅的年产值达到8亿元，并开始走出国门，在新加坡开了首家国外火锅店。谭长安也一度以20亿元身价杀进福布斯富豪榜。

　　谭长安曾公开对媒体说：“我的员工从头到脚都是名牌，衬衫、西装、皮鞋，都是我买的。一年买衣服都要花几百万。”

　　目标很大，用谭长安的话就是：有华人的地方，就有谭鱼头。

　　事实上，这个时期争做餐饮老大的人有很多。发家于深圳的中高端餐饮明星湘鄂情、定位餐饮中的LV的俏江南，专注高档大酒店的净雅集团，从事食堂食材配送和后勤的和兴隆等。

　　这里面的每一个创业者都有很大的梦想，也都在餐饮界打拼出一片天地。

　　但曾经有多辉煌，后来就有多寂寞。

　　2020年8月，谭鱼头关闭了在成都的最后一家店。曾经名扬江湖的谭鱼头往事也就此终结。

　　连谭长安自己，也变成了“老赖”，多次被列为失信执行人。

　　曾经的A股明星湘鄂情，也在2012年八项规定后，业务急转直下。多家门店转型不力，后来更名中科云网，像个没头苍蝇一样一年之内五次转型。

　　俏江南、和兴隆等这些昔日中餐大佬也都日薄西山，失去了往日的辉煌。

　　总结这些中餐连锁餐饮崛起的原因，会发现：

　　处在经济快速发展社会转型期，国内居民收入水平的提高催生的庞大内需市场，粗放式增长带来的行业性红利这两个需求支撑点，以及供给侧中餐品牌的缺位，结合资本运营时代的加持，成就了往日中餐连锁的江湖地位。

　　但失败的背后，也深刻体现了长期以来制约中餐连锁经营的行业性痛点：

　　(1)品类菜系众多。中华美食，博大精深，讲究色香味和神形意，炒、炖、煎、煮等样式众多。如此一系列操作导致了在标准化上很难操作。

　　(2)单店增长天花板低。一个单体餐饮店覆盖范围是有限的，特别是前些年线上业务还没有得到充分发展的时候。依靠现有商圈的消费者，即使一天营业24小时，单店的增长瓶颈也会很快到达。

　　(3)供应链管理薄弱。连锁店铺数量的增加，考量的是采购、传输、分配等综合供应管理能力。

　　当年谭鱼头火锅收回战线，推出统一菜品、统一服务、统一配送，统一时间的“四个统一”模式。然而，到了发展中后期，这种对供应链管理能力极高的餐饮服务模式根本无法维系。

　　(4)缺乏规模效应。餐饮行业是个典型的劳动密集型的服务行业，开店数量的增加，除了增加营收规模的扩张，租金、工资等费用并没有规模效应，反倒是增加了管理难度。

　　不同类型餐饮门店平均存货时间

　　资料来源：餐饮老板内参2019-2020年中国餐饮蓝皮书

　　作为每个人每天都需要的行业，餐饮生意并不是个好生意。

　　可以看出，近两年来，很多的餐饮门店经营存活时间都不到两年。更何况，对一个在连锁方面存在很多制约因素的中餐。

　　既然行业性的问题制约了中餐连锁品牌的发展，那么凭什么可以发展的如火如荼、门庭若市呢?

　　有几个方面的关键条件是值得探讨的：

　　(1)赛道好

　　在中国，火锅在餐饮界是绝对的霸主，妥妥的C位。

　　一方面，是国人对川菜那口辣味的偏好，另一方面也是由于火锅相对于其他菜品更具可标准化的条件。另外，火锅也有着极强的社交属性。

　　图片来源：美团中国餐饮大数据2021

　　资料来源：美团中国餐饮大数据2021

　　火锅作为川菜的代表之一，而作为四川人的张勇选择开火锅店也属于正当。进入火锅这一行的时间与谭鱼头几乎处在同一时间段——1994年。

　　火锅店的名字原本准备取名为“大三元”，无意间听见女友舒萍打麻将自摸胡牌(四川话叫)，这才一拍即合，将火锅店取名为“”。

　　至于在创业阶段，为什么会选择火锅这个具备连锁条件的赛道。原因很简单，因为大家都在开火锅店，人们也喜欢吃火锅店。

　　(2)服务优

　　当1994年张勇在四川开设火锅的时候，只有四张桌子的火锅店，张勇既当老板又当厨师又是初学者。

　　火锅的味道可想一般。但迎来第一拨客人的时候，服务可谓热情似火。在客人吃完的时候，还吩咐舒萍给客人赠送一盘点心。结账时，张勇主动给客人优惠了10元钱。

　　客人的反馈是火锅还不错。结果当张勇尝了下自己做的火锅，中药放多了还有点苦。

　　也就是从这一刻起，张勇明白了原来是自己的服务感动了客人，弥补了对味道的不足。

　　从那以后，张勇的火锅店开始主动帮客人拎包、带孩子、甚至于擦鞋。无论客人提出什么样的需求，都尽力满足。

　　招牌动作是：右手抚心，面带自然微笑，微微弯腰，左手自然向前作请状。这也是今天我们去用餐的时候，经常见到的迎宾动作。

　　也正是凭借着贴心的服务体系，不仅在四川简阳立足了脚。也在1999年，也就是创立的第五年对外跨出第一步——在西安开店，以及随后的进军北京。

　　(3)管得住

　　在经营上采取的是直营模式。在餐饮以及其它快消品行业，直营和加盟是两种主要模式，二者也各有利弊。

　　加盟模式属于轻资产运营，除了供应链建设以外，往往对运营方面相对偏弱。在高度标准化的细分单品快消品中经常采用。

　　比如，刚刚跨过全国10000家门店的奶茶“蜜雪冰城”。

　　直营模式的好处也很多，更加有利于贯彻企业经营理念和精细化管理的实施。对于火锅店这种劳动密集型门店，开设1000家加盟店，不失控的话倒是意外。

　　的员工大多是学历不高的初高中毕业生。

　　比如现任副总裁杨晓丽就是当年从服务员干起。最初是隔壁的服务员，因为羡慕员工制服好看而跳槽到，多年来跟着老板张勇一路开城破土直至走上高管。

　　图片来源：搜狐网

　　正是因为员工们的文化程度不高，改变命运的途径不多。多年来，采取的是通过家庭亲情式关怀传导“双手改变命运”的理念。多劳多得，计件薪酬，并且为每个人铺设了晋升通道。

　　一名普通的员工传菜员扎实干几年，用心奉献都很大概率可以晋升为店长。当然，人性化激励同时也贯穿着极为严厉的考核。

　　(4)供应强

　　很多人对变态般的服务记忆深刻，因此也认为服务是的核心竞争力。

　　其实不然，供应链管理在经营体系中，几乎是与服务处在同等重要位置。

　　很多火锅店都试图学习的服务体系，但学了等于白学，根本无法实施。其主要原因便是只看到了门店前端的微笑，忽略了后端的供应链支撑。

　　实际上，在进军北京市场后不久，从食材供应、底料供应、人力资源、物流配送、装修、甚至收银点餐系统等每一个环节，都在2011年成立独立的公司进行运营。

　　资料来源：招股说明书

　　这些公司不仅作为的供应商，还完全对外开放，也为其他企业提供配送等服务。

　　这样一来，供应链企业就成了一个中间商，打通供需两端，向众多餐厅获取订单后拿到上游原材料议价权。

　　比如向供应火锅底料的颐海国际，早于餐厅在2016年就已经在香港上市。

　　有人也许会说，供应链固然重要，难道以往的火锅企业没有意识到嘛?

　　是的，很多企业意识到了建设供应链的重要性，但是在资本盛宴的驱动下，花大力气去建设供应链的还真是不多。

　　最为关键的是，抓住了时代发展的一把利剑——数字化赋能。

　　通过供应链端的数字化，从采购、库存、配送都进行了高度标准化管理，与以往相比，极大的提高了经营效率，也降低了前端运营成本。

　　数字化应用是餐饮行业在近年来产生的最大的效率革命。这也是为什么在快餐、小吃、茶饮领域，会涌现越来越多的连锁品牌的关键原因。

　　(5)新趋势

　　2012年以后的中国餐饮，全民进入到以大众消费为主的时代。呈现出一种餐饮消费档次由沙漏形向橄榄形转变的趋势。这本身就为定位大众消费的火锅提供了良好外部环境。

　　2012年后我国餐饮发展演变

　　图片来源：雪球财经

　　从火锅到茶饮，从米面到烤串，从炸鸡到麻辣烫，共同勾画出了餐饮行业的新轮廓：品质稳定、追求效率、服务大众。

　　另一方面，上一个10年，国内的购物中心建设面积几乎扩大了10倍。以购物休闲和社交娱乐生活为特征的年轻一代崛起，为开设在各大购物中心的提供了充足稳定的流量。

　　餐饮生意并不是个好生意。但偏偏这家连锁火锅店生存了下来，在2018年9月登陆香港资本市场上市后，理所当然的得到市场高度认可。

　　回溯创业历程，创立于1994年，1999年走出四川在西安开设第一家分店，2004年在北京开店。到了2019年的时候，门店数量达到768家。

　　资料来源：德邦证券

　　开店速度与同行业对比

　　资料来源：招商证券

　　之所以在2016年以后，开店速度明显提升，远远高于行业平均速度，主要原因是经过前面十几年的积累，对管理模式和供应链环节的完善，为后面的加速奠定了基础。

　　在餐饮行业习惯用翻台率(一天内每张桌子平均的使用次数)来评价门店的经营效率。当然，翻台率也是支撑继续开店的重要参考。

　　与竞争对手翻台率对比情况

　　图片来源：国信证券

　　只要翻台率没有大的下降，客人排队几小时只为了吃一顿，就表明可以在两个途径上进行尝试：同店加密和城市下沉。

　　同店加密，就是在老店的原有城市基础上，继续开店。至于同一座城市到底可以开多少家，没有固定计量模型，只要客人爆棚就可以继续开。

　　城市下沉，顾名思义，从一线二线城市向三四五线城市拓展。这也符合商业经营的一般逻辑。

　　门店区域分布

　　资料来源：广发证券

　　2020年，一场百年不遇的疫情给餐饮企业当头一棒，对的影响自然也是很大的。

　　但是在去年的开店速度达到将近70%，仅次于2018年。

　　这背后的原因是，张勇预判2020年6月份疫情会结束，9月份完全控制。因此在2020年，超出开店预期，门店规模一跃达到1298家。

　　股价也从被腰斩的位置一跃冲刺到80多港币。

　　如今看来，对疫情的预判当然是错误的，加速开店导致管理弱化，新开店人员服务质量没有及时跟进。

　　2020年疫情的影响，对餐饮业打击巨大，翻台率下降是可以理解的。过完年的第一季度，翻台率仍然不见好转，到二季度仍在筑底恢复。

　　资本市场的反应是及时的，股价也跟着腰斩。

　　既然这样，看待的问题就来了：

　　(1)到底是疫情影响还是真的到了增长拐点?

　　疫情的影响肯定是比较大的，但是2020年的错误决策导致了管理松懈，服务下降，进而影响翻台率的因素也较大。

　　2020年开了544家门店，很多员工还没来得及培训完毕就匆匆上岗。

　　君临在去年六月份到一家外地新开门店吃饭，直观感受就是服务质量下降。

　　所以2021年，翻台率修复是头等大事，总体上将做下面几件事：

　　■ 第一件事：进一步将权力下放，全力抓翻台率建设。恢复至2016-2017年小区经理模式，弱总部、强门店。小区经营自主权加强，目的是一切向门店经营倾斜。

　　在刚开始对外拓展的时候，使用的是“家庭制”做法，创始人张勇亲自上阵，用亲情激发员工的服务热情。

　　但是将近10年下来，才开了7家店，发展速度很慢。

　　于是在架构设计上重新分成三个管理层级：总部管大区、大区管小区、小区管门店。这种架构与大部分餐饮企业设置是差不多的。

　　区别在于，小区拥有独立的职能机构，拥有采购、定价等较大的权力。

　　资料来源：年报

　　但随着开店规模的扩大，问题来了。

　　三层架构带来的决策程序过多，不能及时与终端门店形成互动。于是将大区和小区裁撤，进一步权力下放。并在门店的基础上设置“教练”，指导门店运营。同时引入“计件工资”和“末位淘汰”。

　　资料来源：年报

　　随着同一区域间的门店数量增加。门店之间出现了恶性竞争，影响了一个区域内的整体利益。

　　于是在2016年，增加了“抱团小组”，同一区域的5-18个门店组成一个抱团小组，将门店利益和区域进行绑定，并实现自治。

　　通过这一设置，实现了内部的自治和区域利益的协调，也正因为如此，2017年和2018年实现快速发展。

　　本次架构调整，就是针对2020年开店过快，部分门店人员能力建设滞后，在“教练”下面设置“小区”，修复人员队伍服务水平建设，具有很强的针对性。

　　■ 第二件事：成立产品研发和营销小组。由杨晓丽直管，加强产品创新、增加营销投入将成为未来积极投入的方向。

　　■ 第三件事：给予采购部门一定的激励，对于上新取得不错销售的，可以享受一定比例的提成，目的是为了鼓励上新。

　　■ 第四件事：加大对内部创业的扶持。通过自治和内部创业的方式产生裂变式增长。

　　几记组合拳之后，效果还是明显的。到了今年6月，整体翻台3.0，主要受广东疫情影响，除广东以外地区翻台3.3，相当于2019年同期的75%-80%水平。

　　一个关键的现实是，疫情的影响远远超出预期。

　　的翻台率下降，有心人可以去各大综合体进行观察，相对于2019年，有哪家餐厅的人流量不是骤减。

　　甚至是，一个商场楼层内，有几家火锅店生意好过的呢?

　　6月公司新开店39家，主要是系年初开店政策的惯性，预计全年开店400+家(此前预期700家)。截止到21年6月底公司全球门店数近1584家，其中国内/海外门店数1481/103家。

　　由此也进一步表明，对维持35%-40%的增速的看法不应该改变。

　　(2)的味道一般价格又贵?

　　相对于路边摊肯定是贵了不少。而且目前主要针对翻台率维持4.5以上门店采取了结构性菜品调价策略。但问题在于，同类别的火锅，哪家不贵呢?

　　2019-2020年度重点餐饮品类客单价

　　资料来源：美团中国餐饮大数据2021

　　可以看出，在餐饮类型中，火锅的客单价总体上是高于其他品类的，这与火锅赛道的属性有关系。

　　至于味道一般这个问题，不好评论，相对于中餐整体来看，与其他菜品相比，火锅已经天然具备高度标注化优势。

　　但是，价格在现有基础上下降一半，或许感觉其口味一般的会说，味道还不错。

　　在年度业绩会上说：连住顾客，锁住利益。那么依靠什么来“连”和“锁”?

　　如果将连锁比喻成一个跷跷板的话，企业的人力资源组织能力、供应链保障能力是跷跷板的一头，开店速度和规模是另外一头。

　　当跷跷板严重失衡，火锅价格倒是便宜，但出现拖把餐具一块洗、地沟油、冷冻了半个月的肉拿出来乱炖的时候，味道、安全、价格并不是一个处在均衡不变的状态。

　　目前的情况是，疫情叠加2020年开店过快，导致了跷跷板不平衡。

　　但至少目前来看，跷跷板的另一端权重在加强，现有的优势没有被明显削弱。

　　换句话讲，如果真的不行了，不是企业自身问题，更大程度上是中餐连锁赛道的天花板问题。