将关停300家左右门店 关店的原因是什么

　　11月6日消息，日前，对外发布公告称，将于2021年12月31日前逐步关停300家左右经营未达预期门店，其中部分门店将暂时休整、择机重开，休整周期最长不超过两年。 　　此次关停门店

将关停300家左右门店 关店的原因是什么

　　11月6日消息，日前，对外发布公告称，将于2021年12月31日前逐步关停300家左右经营未达预期门店，其中部分门店将暂时休整、择机重开，休整周期最长不超过两年。

　　此次关停门店不裁员，将妥善安置涉及门店的员工及管理层。这些门店经营未达预期主要是由公司在2019年制定的快速扩张策略所导致的：部门门店选址出现失误，让各级管理人员无法理解且疲于奔命的组织结构变革，优秀店经理数量不足，过度相信连住利益的KPI指标，以及企业文化建设的不足。

　　同时，宣布开展“啄木鸟”计划，期望能够扭转目前的局面，由执行董事兼副首席执行官杨利娟全权负责，持续关注经营业绩不佳门店，重建并强化部分职能部门，恢复大区管理体系，在科学考核各部门的前提下，继续大力推进双手改变命运的核心价值观落地。适时收缩集团的业务扩张计划，若本集团餐厅的平均翻台率低于4次/天，原则上不回规模化开设新的餐厅。

　　最后在公告中称，目前的苦果只能由我们自己一口一口咽下去，并向大家保证，1000余家门店服务员的笑脸依旧灿烂。

　　11月5日，也通过官方微博发布了“致关心的朋友”的一封信，表示部分门店经营未达预期主要源于2019年开始的快速扩张策略。资料数据显示，2019及2020年全年分别新开门店308家、544家。2021年上半年新增299家，截至2021年6月31日，全球门店总数达1597家。在减掉即将关停的约300家之后，门店总数仍在1300家以上，依然是中国最大的连锁火锅餐饮企业。

　　信中提及了因快速扩张造成经营未达预期的几个表现：部分新开门店选址不合理、内部组织架构变革让各级管理人员“无法理解且疲于奔命”、优秀店经理数量不足、过度相信“连住利益”的KPI指标，以及企业文化建设的不足。这也是此次启动停业整合行动后所要解决的问题。