45处漏水,是怎么做到的_

45处漏水,是怎么做到的

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  又是!         最近看到女作家张艳华写给两封的公开信,投资的房子45处漏水,造成损失数百万,甚是感慨。“让建筑赞美生命”,为何会屡次陷入“质

45处漏水,是怎么做到的
45处漏水,是怎么做到的

  又是!

  

  

  最近看到女作家张艳华写给两封的公开信,投资的房子45处漏水,造成损失数百万,甚是感慨。“让建筑赞美生命”,为何会屡次陷入“质量门”,每看到“出事”,心中总好像有什么事要涌出来,“”这两个字又好像一把钥匙,每次进入脑海中,都准确无误的打开了我尘封的往事,一股脑的都跑了出来…。

  几年前的一个夜晚,黑色早已吞噬一切,我在仓管那里领取了一台碘钨灯,灯光照亮数平方地方,再也进展不了,不过可以满足晚上的工作了。3号楼又要浇筑混凝土了,我做为施工员,要负责这一次任务的完成。工序繁琐,协调人员较多,对我来说没什么难的,让我头痛的还是墙板数据的测量。

  为了达到甲方()实测实量标准的要求,项目部给我们的更高要求,在墙体浇筑混凝土后,墙体的垂直度偏差不能超过5mm.今天又遇到困难了,有一面外墙,在刚浇筑完混凝土后,数据测量显示,上部数据比下部大20mm,整体是向外挺斜了。我带领了两个工人,尝试几次整改,数据还是稳于磐石,丝毫没有变化。

  

  正在我一筹莫展时,不远处,有几支手电筒的灯光,摇摇晃晃的向我逼近。等灯光走的更近一些,仔细一看,我情不自禁的紧张起来,走在最前面,灯光最亮的是公司区域总经理,左边是项目经理,右后边是技术负责人,再后面是安全经理和生产经理。

  几处灯光聚集后,周围更加的亮了。

  这时候技术负责人早已夺过我手中的线坠,迅速踩上加固模板上的钢管,摆弄好线坠,身手敏捷不愧是“技术强者”,项目经理也蹲下肥胖的身体,调节晃动的线坠,亲自测量数据。

  等项目经理报出数据,总经理胸有成竹似的说出整改的“良策”,一旁的安全经理好像已经等待的不耐烦了,总经理话音还未落下,他麻利的拾起地上的钢管,按着总经理说的操作起来,后面的生产经理似有所悟,赶紧的学着安全经理开始拾扣件,拿扳手,那一时的干劲好像百米冲刺快到终点,他不甘心当第二名而努力追赶第一名。

  两位工人站在一旁,看着领导们操作,嘴里时不时露出憨厚的笑容,手不知道如何放在哪里,一会儿捞捞头,一会儿缩在衣袖里。

  

  突然发现我还在静静的站着,一种莫名的惊恐从脚跟开始向上传递,“这样不好吧,在众多领导面前,特别有区域总经理在,应该表现勤奋才对,如果总经理对我不满,像我这样职位,还不像他鞋上的灰尘,一蹬脚就掉”。

  越想越可怕,想做一些什么补偿之前失误,我环顾四周,确找不到我能插手的事情,领导们都紧紧的手握着工具,好像生怕掉下,我来回的看着每位领导的眼神,希望他们累了,给我一个眼神,让我接手,看了许久,没有人会意我,甚至我觉得他们太认真了,已经感受不到我的存在,再说空间狭小,前面已被他们围笼起来了,我好像小说“围城”里城外的人,想“入伙”却不被接纳。

  我索性就做一乖巧的小学生,静静的站在那里倾听,如果身上有一个本子就好了,我就可以记录领导们说的话了,无论他们说了什么,这样一来既能增强领导对我有好印象,更可以掩饰我内心的惶恐。

  我就这样不安的看着他们,空气中时而传来振捣棒振捣混凝土发出来的嗡嗡声,时而弥漫着氨基酸刺鼻性气味……

  总经理第一个“妙计”没有奏效,又生一计,如是技术负责人继续趴钢管,项目经理继续测数据,安全工程师和生产经理继续卖力着,工人继续憨笑着,我继续呆在;总经理第二计也不太理想,如是又第三计……

  持续了快两个小时,板内混凝土应该都失去了塑性,一伙人也累得不行,数据比之前小6mm,再也变不过来了,一群人才带着遗憾离开,不过“胜败乃兵家常事” ,领导传递更是一种精神,所有人都应该对数据的非常重视。

  为什么要如此看重数据,这还要从“飞检”说起。第一次听到这两个字,感觉很新颖却不知做何解,问一个“老员工”,他开玩笑似的说:“就是坐着飞机来检查”。后来才知道事实就是如此。

  “飞检”由总部牵头,以片区为单位在区域内进行自检,检查各项目工程质量情况,然后打分评比名次,每季度一次,一年四次,成绩突出的有丰厚的奖励,落后的会受到严重的惩罚。检查的项目有两大项,一项实测实量,另外一项是安全文明,其中实测实量占总分数的80%,这也是为什么项目部如此注重数据。

  

  记得项目部面临第一次“飞检”时,甲方项目经理主持一次“飞检”启动会,各大小承包商包代表括总包所有的管理人员参加,组成一个百人大会,甲方项目经理眉毛紧蹙,嘴角微微翘起,好像全世界都应该被藐视,先是陈述了各承包商做的种种不到位,再似带威胁的口吻告诫大家,一定要全力配合好总包单位做好“飞检”准备工作,一定要取得好成绩。

  有了甲方的支持,项目经理就开始动员所有能动员的人,态度果决,不容反驳要求所有班组停工备战“飞检”。开始各大小班组还真的挺配合,工人都纷纷的退出现场,留在现场的人,只能是做清洁和整改数据的人。可过了几天,没有见到“飞检”小组来到迹象,一些班组急不可耐了,找项目经理表示要工作,项目经理告诉他们:“已经得到消息了,飞检小组已到附近的项目检查了,大家再等两天”,第一波算是被压下去了。

  可是清理了两天又两天,数据整改了两天又两天,“飞检”小组还是没有来,很多班组有急不可耐了,甚至有些愤怒了,一些胆大的班组先进入现场工作了,其他的班组也陆续开始了工作,之前摆码整齐的材料,快速被破坏,现场就好像睡觉前洗完好头发,第二天起来立刻凌乱不堪。

  “大势已去”,项目经理再没有实力让大家停工,但夜晚还是安排管理人员去加班,来弥补白天的“损失”。又过了一些时日,“飞检小组”终于还是来了,由于之前种种不顺利,第一次成绩不理想。

  

  在第一次“飞检”总结大会上,项目经理痛哭流涕,眼泪像山间的溪水止不住的流,喉咙控制不住,时常在哽咽,身体有所颤抖,他很难受,可以看出他对控制情绪的无力感,对这次成绩做了深刻自我批评,声明下次“飞检”一定做出好成绩,用情到深处时,手连续的拍打着桌子。

  “男儿有泪不轻弹”,没想到平时火爆的项目经理,还有柔情的一面,可想而知他但是应该面临多大的压力,看到项目经理毫无掩饰流露自己的情感,心中油然生出的怜悯之心。

  之后,区域总经理发表讲话,总经理倒看不到有丝毫的感伤,他那肥胖的身体慢慢移动到讲台,手中烟还在一闪一闪的露着火星,脸上依然紧绷着,目光坚定,一种“曾经沧海难为水”的表情。按惯例,总经理总结出了这次成绩不好的原因,接着说了一些鼓励的言语,表示出了对项目经理有信心,对大家都有信心。

  后来总经理开始说了自己经历,他讲到他还是项目经理时候,有一回,在临近国道边有一栋楼,外墙大角处混凝土结构涨模了几公分,如果剔打的话,不到一天就能剔掉多余的混凝土,但他不要求这么做,他让一个工人用磨光机仔细的打磨,足足打磨了两个月,这样的话就不会感到难看。说完他停顿下来,用眼光环视下面的人,好像是国王巡视自己的子民,看着他们仰视自己,又像一个将军,拿出了功勋奖章等待着别人的赞美。

  现场更加安静了,空气中好像凝结一种尴尬让人难受的气氛,我正在思考总经理要表达什么意思,为什么要花费上万元修理不是严重的问题,突然之间,不知是谁第一个鼓起掌声,清脆的掌声打破了宁静,大家才明白似跟着鼓掌,又在参差不齐掌声中结束这次会议。

  当然项目经理的眼泪可不能白流,在第二次“飞检”来临时,吸取上次经验,项目经理没有让班组暂停施工,但增加了夜晚加班的时间,所有的班组派人参加。所有项目管理人员都为“飞检”服务,甚至作业面也不用多余时间去管理,让工人自己管理自己,钢筋绑的难看的一些没有关系,就是漏绑一片也不是什么大问题,因为这个时期监理是比较好说话,毕竟成绩好了,对大家都有好处,成绩不好,大家都不好过,因此也就心照不宣了。

  抽出来时间整改数据,白天整,夜晚也要加班到半夜,那一段时间我们平均睡眠时间不到5个小时。在持续两个星期后,甲方项目得到的消息,“飞检”小组第二天就要来,项目经理当晚发动动员令,安排了所有的管理人员通宵值班,明天的工作安排各种都记在心中。接着大家又整改了一夜的数据,做到坚持到底。

  工作环境

  

  

  第二天飞检小组“如约而至”,大家托着疲惫的身体,强打起精神迅速到自己岗位。

  按着惯例,“飞检”小组来到项目先开会,会上确定检查的房间。有项目经理在得知要检查那几户数据,会找机会通过微信发送到群里,留在楼里管理人员,赶紧到指定的户,把户内质量数据重新排查一遍,其他没有抽到户的管理人员,也要火速赶过来支援,另外还有十几个专业工人组成的机动小组。

  成员有专业剔打工人,在管理人员检查出某个部位爆模,就快速的剔打成合格数据;有几个专业修补的,发现有修补的位置,赶紧用水泥砂浆修补到合格数据,还有地面如果有坑洼的地方,也用水泥覆盖着,不管水泥砂浆粘附不粘附,反正有就不扣分;还有几个拿着扫把,铁锹,麻袋,这几人是负责清理工作的。另外负责“把风”的人,会把电梯开到楼层高处,为大家争取时间。

  在“飞检”小组没有走出会议室,一群人已经拥挤到某一户,测数据的管理人员有十几人,“机动部队”也有十几人,一时间,一百多平方的房间似乎瞬间小了很多,虽说人多力量大,但毕竟时间有限,大家都有些紧张,人像热锅的蚂蚁到处乱撞,声音也像烂麻一样交至在一起。

  “老王,这边的修一下”

  “老李,上面的剔打一下”

  “谁快来,这个数据爆了”

  “哎、哎那边我测过了”

  不到十分钟,“把风”的人有些故意压低嗓音说:“快走、快走,人快到楼下了”。

  

  一群人像林中的鸟受了惊吓四处逃离,在飞检小组人员进入楼中,一群人就要快速其它出口走出去到另外一栋去进行“抢险救灾”。

  所以就要对选拔“机械部队”人员做到高要求,老弱病残人当然不能入选,动作慢就不说了,如果高强的运动引起某些病症就不好了,还好做工程的人多,满足条件的人不在少数。

  “苍天不负有心人”,通过各方人员全方位的配合,这次成绩取得“破天荒”的好成绩。

  这次总结会上,项目经理容光焕发,掩饰不住内心的喜悦,笑的的合不上嘴,本来不大的眼睛显得更小了,脸上的表情像久入寒冬的大地,在春天到来,立刻生机盎然。

  大家也不在拘谨,像卸了筋的皮筋,你说你的,我说我的,有的楼栋负责人更是开心手足舞蹈:“哈哈哈、太幸运了,幸亏抽到6层,抽到上面楼层就完蛋了,上面的数据烂的不行”,说完更是哈哈大笑,前脚像赖蛤蟆的嘴张开好大。这次一次皆大欢喜额的胜利。

  会议过后,项目部发奖金,我接过一小札钱,我仿佛回到学生时代,考试得了“三好学生”奖状,老师说我是好学生,家人说我是好学生,村里人也说了我是好学生,一圈人都说我是好学生,虽然我觉得我的品德不坏但见不得有多高尚,体育也好不到哪去。

  “飞检”就是一场考试,由出题,成绩好就代表了项目质量做的好,项目安全文明做的好,项目管理的好。

  “飞检”刚过,项目开始赶进度,像脱缰的野马更加热闹起来,为弥补上次检查损失的时间,也为下次“飞检”赢得跟多的时间。

  但数据一直在整改,越到上面的楼层,数据就越差,越差就越整改,更多的主体钢筋应剔打被暴露出来了,墙体钢筋暴露还好处理,在钢筋背面剔打一个槽口,再用铁锤把钢筋砸进去,最后抹上抗裂水泥砂浆,抹平,数据也就过来了。

  如果是主体梁被剔打暴露出来,就不太能被铁锤砸进去了,这就需要特殊处理,于是乎会在一个“夜黑风高”的夜晚,用气割的方法,切掉“碍事”的钢筋,完事后,一定当时用水泥砂浆覆盖,不然会像看到猴子屁股一样让人感到羞耻。

  随着楼层越来越高,看着越来越多的剔打,越来越多的钢筋暴露,就像身体过敏一样,起初是一片地方痒,后来全身上下都痒,让人浑身不舒服。

  我有时候会思考,为什么要为数据大动干戈。我想到了他们常说的“好看”这两个字,“数据好就说明墙面垂直平整,这样放柜体,就不会有缝隙而感到难看”,“阴阳角一定要顺直,在视觉上会好看”。

  

  图片与无关

  想买房的人看到“好看”房子就会动心,动心就会买下房子,就像高颜值的人总会得到大众的青睐。

  这样想想,我就明白了,区域总经理为什么要对外墙涨模的位置打磨两个月,同样也是为了“好看”,在项目外的人,看到一栋栋整整齐齐,干干净净的楼房,大多数人会觉得这里房子不错。再想想,原来“好看”是为了符合大众的审美观。

  回到张女士的公开信,近年来,包括在内的众多开放商被频频爆料维权事件,“买房就维权”似乎要成为人们的共识,所以“好看”的房子并不能满足购房者的需求,房子最终是用来住的。

  然而我们建筑行业不缺乏规范的施工流程,先进的技术经验,能力强的建筑精英,为何难建筑出质量好的房子?最终的原因还是人的原因。

  房子建筑过程中,被四面墙紧紧的围了起来,为了某些利益,开放商,监理,承包商都可以商量,然而他们做了什么,发生了什么,围墙之外的人是看不到的。

  “纷纷的岁月已过去,瓜子仁一粒粒沿咽下去,滋味个人知道,留给大家看的惟有那满地狼藉的瓜子壳。”房子如果还这样建筑下去,将来留给我们的会是什么?

  

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