工资待遇(共1303条)

　　公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？ 无房补 无交通补助 公积金一个月个人加公司部分一起400 体检每年300 中秋有一盒月饼 　　有餐补

工资待遇(共1303条)

　　公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？ 无房补 无交通补助 公积金一个月个人加公司部分一起400 体检每年300 中秋有一盒月饼

　　有餐补按实际出勤21一天 有职称补贴 初级100 中级200 高级/注会400 因全年预算指标定得很高 人工卡的很紧基本三年左右不会有调薪 报销卡的很严市内出差或出差超标准都是自己贴

　　此信息由员工[会计]分享于2020年11月 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 又，一般看销售业绩，3-5W最有，年底最后发放

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　　此信息由员工[销售事务]分享于2020年03月 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 公司的岗位级别很多级别最低会计助理最高财务总监？公司的晋升机会看能力，各个级别工资大概职级越高工资越多

　　此信息由员工[一般会计人员]分享于2022年09月 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 半年-一年，10%，体系较完善，确定薪酬架构和标准。根据总部的回复和批示，将公司各个领导层人员、部分骨干员工以及新员工代表等召集起来，就当前公司存在的一些现象和如何改善听取大家的意见和建议。提前做的工作就是有些数据性的整理和汇总，有理有据更有说服力。通过讨论至少确定下来薪酬结构怎样设定，哪些因素在薪酬中要予以体现，结合外部同行的情况以及企业能承受的现实来大体确定下不同岗位人员的薪酬范围。