最近,的出镜频率有点高。 就在昨天(11月1日),这家头部民企又发了一则新公告,正文统共不过百来字,内容却足以让很多人默然: 再次向银行贷款代理
两天时间,砸了近100亿……
最近,的出镜频率有点高。
就在昨天(11月1日),这家头部民企又发了一则新公告,正文统共不过百来字,内容却足以让很多人默然:
再次向银行贷款代理行申请提前偿还2023年到期的部分银团贷款34.5亿港元,且注明了为“不可撤销通知”。
之所以说“再次”,是因为这已经不是第一次这么操作。
甚至上一次,就发生在前一天的10月31日,这一天,以前偿还了2023年到期的部分银团贷款51亿港元。
虽然最新公布的那笔还在计划中,但估计很快就会落实。
都是2023年到期的贷款,意味着相当于至少提前了2个月还了85.5亿港元,按今天的汇率来算,大约是79.2亿元人民币。
但注意了,这还不是全部,同样在10月31日,前脚还了债,后脚就以19.6亿元拿下苏州相城商住地块,持续深耕长三角重点城市。
算了算,两天时间,算上预备花的钱,已经拿出了98.8亿元……
这个数额,实话说,即便是放到地产岁月静好的时光,都值得很多企业大肆宣扬一番了。
在如今的行情下,意味着什么,就更不用说了。
要知道,10月28日晚间,
刚刚换了一把手
,曾经的中国女首富吴亚军退位,仕官生出生的80后陈序平接棒董事长,宣告这家民企正式完成“去家族化”,进入了职业经理人管理的全新周期。
其实从最早2009年上市前夕蔡奎辞去所有职位,到2011年邵明晓出任CEO,再到2017年推出合伙人制度,以及到今年陈序平接连接任CEO及董事长,一直在有条不紊的“去家族化”。
10月30日,宣告转任战略发展顾问的吴老师也专门站出来做了回应,表示接班早在准备中,甚至从三年前就开始物色董事长接班人选,也因为身体原因到了不得不做交接班的时候了:
虽然所有人觉得是突然,但对我而言不是。
因为早就是深度机构化了,我们的干部队伍是一层一层培养到今天,他们目前都担当了重要的岗位,对公司的忠诚度、贯彻公司的文化和价值观、贯彻我们稳健和审慎的一贯原则都没有问题。
然而在如今的行情下,吴亚军急流勇退,陈序平又只花了14年就坐上了头部房企董事长之位,大家感叹年轻有为之余,难免会心生疑虑,唯恐这是春江水暖鸭先知。
但是这两天哐哐几笔钱砸下来,再多的疑虑大概都已经被这近100亿的资金给砸没了。
明年的债今年偿、还一直走在拿地路上(这段时间来,上海、北京、合肥、泉州等地的土拍市场上,都有所斩获),甚至10月31日到11月1日,控股股东Charm Talent连续两次增持股票共计0.09%、并购买优先票据共计780万美元……
这样密集而频繁的动作,任谁看了都知道这家房企的状况相当不赖。
毕竟在人人自危的情况下,身体好不好,钱花得利不利索才是最有力的证明。
那如果这背后还有来自国际评级机构的站台呢?11月1日,穆迪表示维持集团“Baa2”的投资级评级,在报告中,穆迪指出:
的财务指标稳健、流动性充足、短期再融资需求较低且业务多元。
在机构普遍看空地产的情况下,民企得到这样的评价有多难,大家应该深有体会。
所以自然而然的,昨天(11月1日),股价涨了8.2%;今天,截至中午收盘,股价涨了12.75%,午后,又一度涨超20%。
能做到这一步,不是一蹴而就的,而是切实在长期自律和长远的战略眼光下提前做好了准备,才能在黑铁时代也这般自如。
吴亚军在前两天的沟通会上一直在强调提前:
我们提前想了很多,提前跟高层也讨论了很多,现在来看我们连外汇的汇率都考虑在内了。到现在为止,的外汇风险敞口只有1.6%了。
按照的计划,如果一切顺利,会在今年年底之前将明年的到期债务降到200亿,让2023年上半年几乎归于0。
不仅是近期的这两笔提前偿还的银团贷款,还有一笔明年4月到期的3亿美元的离岸债券,同样也在计划偿还。
穆迪在最新的报告中说,到明年年底,在境外也只有这一笔美元债要还,这意味着如果顺利在今年兑付,明年到期的境外债也会变成0。
这安全度,属实牛逼。
如今,的长期目标也已经非常明确了,新上任董事长的陈序平说未来五年的时间里,要将商业、租赁住房、空间服务、智慧营造这四个经营性航道能够产生的利润占比实现过半,收入占比达到30%。
到那个时候,应该说就完成了去地产化。
20年之后,我们地产之外的经营性收入目标要做到1000亿。
主编:张艳