本报记者 方超 石英婧 上海报道 举办资本市场沟通会、发布全新愿景与Logo……近期动作频频的背后,集团正在吹响抢滩智能汽车赛道、决胜新十年的冲锋号。 近日,在202
“重塑” 决胜新十年
本报记者 方超 石英婧 上海报道
举办资本市场沟通会、发布全新愿景与Logo……近期动作频频的背后,集团正在吹响抢滩智能汽车赛道、决胜新十年的冲锋号。
近日,在2021资本市场沟通会上,集团发布了全新愿景、使命、价值观和Logo,如其全新司标运用年轻化、扁平化设计语言,“来体现‘新’的动感活力”,而这也是在时隔十年后,集团紧跟时代潮流,再度“焕新”Logo。
面对百年未遇的汽车产业深刻变革,集团表示将紧紧围绕“以用户为中心”,通过深入推进创新发展战略,全面发力“数据决定体验、软件定义汽车”的新一代电动智能汽车,加快向技术升级化、业务全球化、品牌高档化、体验极致化的用户型高科技企业转型。
“在转变,我们正在全力进入新赛道,从观念上,从理念上,包括今后从业务模式、组织架构上,都要转向用户,全面面向用户,”集团董事长陈虹同时表示,要在“十四五”期间,“使成为全新的”。
而中信证券分析师也认为,集团当前正处在战略变革的关键期与加速期,下半年自主品牌预计将开启新一轮车型的投放,新一代三电技术、自动驾驶产品和SOA平台的逐渐亮相,“将有助于市场重新认知集团转型的魄力和能力”。
主导汽车“灵魂”
“如果汽车企业不能自主掌握灵魂,只能沦为没有灵魂的躯壳。”集团总裁王晓秋的一席话,道出了当下部分车企所面临的尴尬。
相关信息显示,新冠疫情波及下,全球汽车行业正面临愈来愈严重的“芯荒”,多家知名车企被迫削减产量甚至陷入停产境地,如国内车规级MCU(微控制单元)就接近100%依赖进口,这对快速发展的中国新能源汽车行业而言,无疑是相当严重的“卡脖子”问题。
那么作为国内车企领头羊的集团,打造数字汽车、角逐智能赛道的优势又在哪里?
“最大的底气来自于全域核心软件的自研,一个企业不可能样样都做,应该有所为,有所不为,但软件能力是全栈式解决方案的核心,必须有所作为,我们正在开发新一带中央计算+域控的电子架构,不仅自主搭建智能车的硬件基础,”在王晓秋看来,“通过SOA软件平台打通各域和云端实现跨越融合的智能化产品,这是经过车辆持续升级进化的根本保证。”
据悉,集团正在开发的SOA软件平台,致力于打造成为汽车行业的“安卓”。
集团负责人对此解释称,“一方面,通过对车辆软硬件解耦,SOA软件平台可以把硬件抽象为可调用的公共原子服务,像搭乐高一样,实现软件服务功能的个性化自由组合。另一方面, SOA开发者平台将能够为不同水平的开发者提供专属开发环境和工具,为打造以用户体验为核心,拥有海量应用软件、千人千面体验、贴心入微服务的‘软件汽车’提供重要条件。”
而据悉,SOA软件平台等最新技术,将于今明两年在智己汽车和R汽车高端智能电动产品上陆续落地。
除此之外,在当下风起云涌的自动驾驶赛道,集团也使出了自己的“撒手锏”。
据悉,围绕智己汽车、R汽车、“5G+L4”洋山智能重卡、Robotaxi(L4级)等智能驾驶重点项目,集团将不断打磨核心技术能力,计划在2025年实现L4级智能驾驶技术量产落地,成为中国智能驾驶头部企业。
在多项“黑科技”亮相的背后,则是集团在核心技术研发上的“大手笔”投入。在4月9日的全球首个汽车SOA开发者大会上,集团就宣布,其将在“十四五”期间,在智能电动等创新领域投入3000亿元,全面向高科技企业转型。
扩大“朋友圈”
“乐于当好召集人、做好店小二,为大家开放丰富场景、创造合作机会、提供优质服务,”在4月初的首届SOA开发者大会上,陈虹表示,“我们每一点探索‘积水成渊’,就能深刻影响智能汽车的长远发展”。
而在整整两个月之后的集团2021资本市场沟通会上,陈虹仍在对外强调,“下一步的转变,要更开放,更注重合作”,其同时表示,“开疆拓土不是靠单枪匹马可以干,心态要更加开放。”
召集人、店小二……在多个标签式语言背后,正是集团加速转型步伐,全力构建生态圈的真实反映。
相关信息显示,“十三五”以来,以产业投资赋能技术创新,围绕新能源、智能网联等战略领域展开广泛布局,其中既包括宁德时代、地平线等明星企业,也通过参股QuantumScape等,“在下一代锂电池技术领域积极布局”。
“投资了美国QuantumScape,它是美国固态电池的头部企业,上市不久,市值已经增长了5倍,”陈虹同时透露称,还投资美国的SolidEnergy,以及在“国内投资了清陶,我们是它第一大机构投资者”。
“截至目前,金融投资业务总体管理规模超过400亿元,”在2021资本市场沟通会上,集团相关负责人还对外透露称,在其所投资的企业中,目前“已有5家主板上市、4家创业板上市、6家科创板上市”。
除此之外,集团也在不断增强与跨界伙伴的紧密合作,如其与华为、英伟达、Mobileye等合作,形成从感知、决策到执行的系统级解决方案;联合中国移动、华为、上海国际汽车城,在嘉定国际汽车城共同打造全国首个“5G智慧交通”示范区等。
值得注意的是,除了加强对外合作外,谋求从“以产品为中心”向“以用户为中心”转变的集团,也在加强与用户沟通,探索打造To C能力,与“用户共享成长价值”。
集团表示,去年12月份,智己汽车正式启动CSOP用户数据权益计划,将通过零知识证明、差分隐私、数据库防火墙技术等高科技手段,在保护用户数据和隐私安全的前提下,与用户共享行车数据所创造的价值。
“汽车行业的边界已经远远被突破了,”在陈虹看来,“在原来产业链,是全覆盖的,但是现在新的边界很模糊。在新的行业,开疆拓土,这是我们重大的任务。一方面是靠自己内部做,另一方面就是做朋友圈。下一步的转变,要更开放,更注重合作”。
打造“独角兽”
“一个庞大的集团,如何改革机制体制?”面对如此拷问,集团给出了自己的答案,“分拆上市与跨界引才” 。
如在“分拆上市”方面,集团负责人透露称,下属14家科创型公司,正在积极筹划登陆资本市场,以改革激发创新转型的内生新动力。其中,捷氢科技、中海庭、联创电子等企业计划在三年内陆续完成分拆上市。
集团近日发布公告称,在募集资金使用上,其对燃料电池汽车前瞻技术研发项目将不再继续投入,“未来,集团将进一步聚焦整车主业,将工作重点放在推动燃料电池整车的制造和销售”,而在市场看来,集团此举或为捷氢科技IPO做准备。
“还计划对软件开发、大数据、人工智能、云计算、网络安全五大中心,实行公司化、实体化运作,并积极推进市场化融资,”集团负责人表示,“让创新的树苗从一开始就根植于市场的土壤,真正面向真实的用户需求和市场竞争需要”。
梳理可发现,推动旗下科创型公司登陆资本市场,集团早已筹划已久,在集团2020年年报中,其就表示,要“推进国资国企综合改革,积极推进混改,股权结构更加多元”,“持续推进创新型企业市场化融资和分拆上市,培育若干行业‘独角兽’”。
除了分拆上市外,集团也在大力“跨界引才”。
据介绍,将全面强化干部队伍的激励约束退出机制,干部的大部分收入来自可浮动的激励薪酬;每年有一定比例的干部将被“末位淘汰”。还将突破“为我所有”的传统人才引进模式,运用项目制等合作新模式,吸引更多的跨界领军人才,实现对外脑的“为我所用”,共建开放合作的新型朋友圈。
“投入新赛道,不是说老赛道不管,老赛道也要全面焕新,新赛道、老赛道,两手都要硬”,陈虹表示,“老赛道上面临的问题,和新赛道是一样的”,其最后强调称,“我们希望经过几年的努力,在‘十四五’期间,使成为全新的”。