“人”突然离职，被誉为“小”的紫光展锐能接替海思吗？

　　自从芯片市场迎来一波又一波的洗牌变局之后，紫光展锐越发被关注。不仅是因为紫光展锐研发出了6nm 5G芯片，更是因为紫光展锐在芯片市场领域的表现十分突出。芯片出货量，市场份额均实现同比大涨。

“人”突然离职，被誉为“小”的紫光展锐能接替海思吗？

　　自从芯片市场迎来一波又一波的洗牌变局之后，紫光展锐越发被关注。不仅是因为紫光展锐研发出了6nm 5G芯片，更是因为紫光展锐在芯片市场领域的表现十分突出。芯片出货量，市场份额均实现同比大涨。

　　但紫光展锐公司高层经历了一番人事调整，在紫光展锐任职3年的原海思战略执行官楚庆突然离职，随着楚庆的离开，紫光展锐有哪些变动呢？这个被誉为“小”的紫光展锐还能接替海思吗？

　　在国内的芯片设计市场当中，实力最强，表现最突出的就是旗下的海思半导体了。历经十多年的芯片设计研发，让海思掌握了高端5nm的芯片设计工艺，打造出了麒麟9000这款旗舰级芯片。

　　但海思后来发生的事情出乎意料，情况也不是能控制的。而这时候芯片出货市场持续发展变化，联发科超越高通成为第一，而紫光展锐出货的SOC芯片也在不断增长。

　　研发的唐古拉T770，唐古拉T760作为6nm制程芯片，已经被一些手机厂商确认搭载。紫光展锐各方面的市场表现都十分突出，营收，净利润均呈现上涨的姿态。

　　可在紫光展锐公司内部，却也经历一场高层人事调整。根据紫光展锐传出的消息，由董事会确认解除对楚庆的首席执行官和董事职务。随着楚庆的离开，紫光展锐也将任奇伟升任为代理CEO，任奇伟将配合公司董事长吴胜武进行业务管理。

　　总的来看，紫光展锐的变动并不是很大，并表示这是公司正常的人事调整。但关于楚庆的突然离职，还是有些差异的。

　　从行业履历来看，楚庆在加入紫光展锐之前曾经是海思战略执行官，能在海思任职高管，基本上能力也是不差的。而在公司业务管理方面，楚庆较大的动作就是对公司频繁进行改革。

　　在楚庆的带领下，公司朝着高效率，年轻化的方向发展，不过这么做也引起了许多老员工出走。芯片行业对人才的经验积累非常重要，并不是说越年轻越好。

　　所以楚庆对公司的改革在内部存在一定的争议。但不得不承认的是，紫光展锐确实迎来业务上的重大变化，最明显的就是财报营收的上涨，市场份额的攀升。

　　可结果还是无法改变楚庆的离职，虽然不知道紫光内部是如何做出这一决策的，理由原因又是什么，但站在公司的角度，考虑的是长期发展运营。或因各方面的需求有了调整，才有了这一局面。

　　既然结果已定，再去深究也没有什么意义了，那么未来的紫光展锐，能接替海思半导体吗？

　　海思半导体荣获各种辉煌历史，包括全球十大半导体公司之一，中国半导体企业100强排名第一。在芯片研发方面，更是带来多款系列芯片，覆盖手机处理器、服务器、电视、路由器等产品。

　　但紫光展锐其实也不差，在中国LTE Cat.1芯片领域占有超70%的市场份额，面向民生服务也提供了SIM、银行卡、身份证等芯片。再加上紫光展锐不断增强5G终端芯片的研发部署，让现在的紫光展锐已经具备竞争中高端芯片市场的能力了。

　　或许在智能手机高端旗舰市场紫光展锐的存在感还有待提高，可它的实力主要体现在综合市场。

　　紫光展锐还被不少人称作是“小”，将它在芯片市场的研发设计能力和海思相比较。海思发生变化后，紫光展锐就被外界寄予了很大的厚望。那么它能接替海思吗？其实是很有可能的。

　　首先紫光展锐有丰富的芯片产品线，面向高端芯片市场有9系处理器，中高端芯片市场有8系。再加上6系和7系服务于中低端，仅仅是提供消费电子产品就有较为完善的芯片产品线。

　　有些芯片产品已经搭载终端上市，有些还处在研发当中，在紫光展锐多年的技术积累下，相信不只是6nm，更先进的5nm在将来也肯定能取得进步。

　　其次紫光展锐有坚定不移的意志，和面向国产化的心。在5G手机芯片市场，占据大头的是联发科和高通，这些通用芯片供应商们被不断聚焦目光，因为实力出色，产品出众，很容易被各大手机厂商选择合作。

　　但其实紫光展锐有坚定不移的意志，和面向国产化的心，在去年实现数倍的增长效果。这些表现都是有目共睹的，如果紫光展锐能坚持下去，一定能迎来更大的成功。

　　“人”楚庆突然从紫光展锐离职，但很快紫光展锐内部高层便通过调整回到了正常状态。外界对紫光展锐抱有很大的期待和厚望，希望它能成为第二个“海思”，能像海思一样取得非凡的成就。

　　但实现这些总归是需要时间的，不妨多等待，或者用行动去支持紫光芯片。

　　对此，你们怎么看呢？欢迎留言和转发。